马先驯而后求良，人先信而后求能。

有人说：“世界上没有什么速度能比得上获取别人信任的速度。”生活中，拥有信任的人往往更容易在各个领域获得成功，因为信任是获得一切力量的基础。

信任，始于担当

成长的唯一途径是承担责任

对结果负责的人，有一个共同的特征——做事有担当。担当，是一个人勇气、魄力、责任心以及契约精神的综合体现。丘吉尔曾说：“伟大的代价，就是责任。”每个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。欲戴皇冠，必承其重。只有勇于承担责任的人，才会被赋予更大的使命，有机会去获得更大的荣誉。

信任，勤于态度

打造职业神圣感，就是打造人生幸福感。

一个成熟的人，标准只来源于自己的内心；一个优秀的管理者，始终都是结果导向思维。以终为始、高度关注和聚焦目标结果，从目标开始考虑，主动想办法创造条件解决问题。能够凡事有交代，件件有着落，事事有回音，形成工作闭环，用牛人的标准要求自己，不断地走到牛人当中去，拉近和牛人之间的距离。当你觉得自己能够成为他们中的一员的时候，你也就成了真正的牛人。

信任，成于才干

如果你没能脱颖而出，一定是因为你没有足够优秀。

实战之前，必须预演，以排除一切意外的可能。没有人在乎你所谓的特殊情况，更没有时间和耐心去听你解释，如果出了问题，那么一定是你有什么地方没有做好。而一个值得信任的人则会事先罗列出所有的细节，分解任务并预想出每一种意外情况和可能存在的漏洞，提前做好应急预案，尽最大的努力去避免误差的出现。

信任，终于人品

能力合格的人不一定是上品，但人品不合格的人一定是危险品。

德者才之王，才者德之奴，人品是一个人最好的名片。海明威曾说：“真正的高贵，是成为一个有道德的人。” 有道德的人，从不惧怕体制和督察，而是怕过不了自己这一关，但求问心无愧，心安理得。

世界上无价的东西不多，真诚和善良却一定是，虽不能够即刻兑现，但你付出的善良里，藏着你未来的路。